Правительство утвердило временные правила представления работодателями сведений о занятости

Для оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, всем организациям с 13 апреля необходимо размещать на портале "Работа в России" следующую информацию:

- о ликвидации организации;

- о сокращении численности или штата;

- о возможном расторжении трудовых договоров;

- о введении режимов неполной занятости работников организаций;

- о введении временной удаленной работы и иных сведениях о занятости.

Перечень информации, которую необходимо представлять, в ближайшее время утверждает Минтруд, а Роструд определит ее формат.

Чтобы передать данные, работодателям необходимо зарегистрироваться на сайте и войти в личный кабинет. Необходимо обратить внимание, что подать сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА).

Если сведения изменятся, то необходимо откорректировать информацию на портале не позднее следующего рабочего дня.

Важно! Если данные не изменились, сведения подавать не следует.

Временные правила действуют до 31 декабря 2020 года.

Документ: Постановление Правительства РФ N486 от 12.04.2020 г.

Налоговый аналитик
© Е.Ю. Медведева