ПФР и ФСС объединят. Для кого вырастут взносы?

Министерство труда и социальной защиты РФ собирается объединить ПФР и ФСС в единую общественную организацию.

 В скором времени собираются вносить корректировки в нормативы возмещения работодателем взносов по страховым платежам (по информации, предоставленной в газете «Коммерсантъ»). Новейшая организационно-правовая система будет представлять собой некоммерческое объединение, призванное к исполнению функций для обязательного пенсионного страхования и различных средств соц. помощи. Основатель, в данном случае — правительство, а владелец активов — РФ. В противовес системам ПФP / ФCC, общественное объединение получит особый наблюдательный совет, в состав которого будут включаться семеро человек, а именно, - глава фонда, министр труда и соц. поддержки населения, делегаты от работодателей и профессиональных союзов. Обязанности данного органа — заниматься решением проблем и задач, касающихся стратегии усовершенствования и становления фонда, как организации.

Стратегия:

Для тринадцати процентов работодателей возможно некоторое увеличение денежных сборов, что приведёт к ощутимому (в полтора раза) росту социальных выплат для работников. Министерство труда уповает на то, что благодаря объёмам работ и снижению трат на систему управления, административные траты новейшего фонда значительно уменьшатся. Стоит также отметить, что основной состав сотрудников ПФP / ФCC после перераспределения останется неизменным. По последним данным газеты «Коммерсантъ», Министерство труда склоняется к тому, что Государственная Дума закончит рассмотрение данного государственного проекта во время весенних заседаний, благодаря чему будут учтены различные трансформации при финансовом планировании на 23–25 годы.

Перспективы:

По окончанию формирования единой организации, Министерство труда намерено ввести универсальную плату с общим ограничением взносооблагаемой базы для возмещения сборов на пенсионное страхование и страхование на случай ухода в декрет. По итогу, работодатели будут, по факту, вкладывать те же суммы в ФCC и ПФP, что и на данный момент, НО в качестве единого вклада, учитывая основания общей взносооблагаемой базы. При внесении каких бы то ни было правок, сумма возрастёт лишь для тринадцати процентов работодателей и будет составлять примерно 16 400. Максимальный объём взносов в счёт обязательного соц. страхования, по итогу, возрастёт к 25-му году в 1,5 раза. В результате, выплаты на уход за ребёнком могут достигнуть 57 тысяч 400 рублей, а выплаты на беременность и роды за 140 д. будут составлять до 660 тысяч 900 рублей. Наибольшие выплаты в связи с плавающей нетрудоспособностью составят 143 тысяч 500 рублей. В перспективе, к 25-му году планируется ассимиляция всех соц. услуг, оказываемых гражданам, посредством единой цифровой платформы.

© А.А. Чиликина