Вступили в силу новые правила по охране труда. Необходимо всем работодателям провести внеочередную проверку знаний работников

Минтруд России сообщает о вступлении в действие с 01.01.2021г. новых правил по охране труда. В следствие чего, работодателям необходимо обеспечить проведение внеочередной проверки знаний по охране труда сотрудников в том объеме новых правил, которые регулируют их трудовую деятельность.

Работодатель имеет право провести внеочередную проверку знания новых правил по охране труда в своей комиссии, однако членам этой комиссии необходимо пройти обучение на предприятиях, специализирующихся на проведении обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда.

Имеющиеся у работников удостоверения о прохождении обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), полученные в период действия прежних правил, являются действительными до окончания указанного в них срока действия. Однако в них необходимо внести отметку о прохождении внеочередной проверке знаний.

Помимо этого, необходимо провести актуализацию всех нормативных правовых актов, регулирующих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность сотрудников. Вышеуказанную меру в отношении актуализации нормативных актов необходимо провести независимо от срока проведения предыдущей проверки. 

При этом работники, не прошедшие обучение в установленном порядке, а также проверку знаний и навыков в области охраны труда подлежат отстранению от трудовых обязанностей. 

Допуск работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда к их трудовым функциям, может повлечь за собой административную ответственность по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ. 

Документ: Письмо Минтруда России N15-2/10/В-167 от 14.01.2021г.

Налоговый аналитик
© Е.Ю. Медведева