Что делать, если в листке нетрудоспособности название организации указано неверно

     Кадровая служба выполняет огромный объем работ, особенно если в организации работают более 15 сотрудников. В жизни любого человека происходят перемены, значимые события. Сложность сотрудника кадровой службы заключается в необходимости такие перемены и события фиксировать. Количество документов, с которыми имеет дело сотрудник кадровой службы, бесконечно.

   Много вопросов возникает при получении листка нетрудоспособности (больничного) и правильности его заполнения. Порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется Приказом № 624н (утвержден Минздравсоцразвития) и содержит много пунктов, обязательных для выполнения. Неверно заполненный (или содержащий неточности) листок влечет необходимость его переоформления, что, зачастую, является довольно хлопотной процедурой.

   Но не всегда ошибки требуют исправления. Это касается, в частности, наименования (названия) организации, в которую данный листок будет представлен сотрудником. Так как место работы записывается врачом с его слов, возможны неточности. Либо сам человек может указать название иначе, в силу забывчивости. Например, перепутать одну букву или не указать тире («Дочки-сыночки» или Дочки и сыночки»).

  Такая ошибка не влечет за собой необходимость исправления. Ведь бланк при получении заполняется сотрудниками организации: указывается точное наименование организации и некоторые ее реквизиты (ИНН, регистрационный номер).

    Эти сведения без труда позволят Фонду социального страхования идентифицировать организацию для начисления и выплаты пособия.

 

Юрист ООО "Ависто"

© Кривошапова Ольга

 

Если вам требуется помощь юриста, бухгалтера или консультанта по налогам, мы будем рады помочь - звоните (495) 135-00-16 или обращайтесь любым доступным способом.