Планируется внесение дополнений в ч.7 ст. 360 ТК РФ

     В случае принятия Проекта одним из оснований для проведения внеплановой проверки работодателя могут стать обращения граждан, государственных органов и иных организаций информации о не заключении трудовых договоров с работниками или о подмене трудовых договоров гражданско-правовыми, поступивших в федеральную инспекцию труда.
   В действующей редакции ст. 360 ТК РФ уже содержится норма о возможности проведении внеплановой проверки в случае обращения/заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав. Поэтому не совсем понятно, зачем законодателю устанавливать практически аналогичную норму. Однако, учитывая масштаб подобных нарушений, а также тот факт, что в настоящее время штраф за подобное нарушение для юридических лиц может достигать 100 тысяч, а должностных лиц-20 тысяч рублей, мотивы законодателя становятся более понятными.
   Проект закона положительно был воспринят в 20 субъектах РФ и отрицательно - в 1. Также был получен отрицательный отзыв правового управления: данная норма была названа излишней.
    С учетом превалирования положительных отзывов, Проект был принят в 1 чтении.

Юрист ООО "Ависто"

© Кривошапова Ольга