Нужно ли письменное оформление прощение долга по договору займа сотруднику

      В случае прощения долга сотруднику, работодателю необходимо подготовить письменный договор дарения.

   Согласно позиции налоговой службы, высказанной в Письме ФНС от 30 мая 2018 г. N БС-4-11/10449@, объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу граждан (физических лиц) и получаемые ими, но не признаются выплаты (иные вознаграждения в рамках гражданско-правовых договоров), предметом которых является переход права собственности/иных вещных прав на имущество/имущественные права.

    При этом, работодатель обязан заранее позаботиться от возможных претензий проверяющий органов, которые могут посчитать многократные случаи прощения долга свидетельствующими о наличии признаков минимизации обязательств.

Юрист ООО "Ависто"
© Кривошапова Ольга