сегодня с 9:00 до 20:00

Можно ли заключить дистанционный трудовой договор с генеральным директором общества?

     Принять генерального директора на работу в качестве дистанционного работника можно. Некоторые специалисты отрицательно высказываются относительно такого способа, ведь рабочими функциями директора является контроль за работниками, защита интересов общества, посещение государственных органов в случае необходимости и пр. Но на практике ни для организации, ни для генерального директора, работающего дистанционно, трудностей нет.

    Для устранения возможных вопросов/проблем, в обществе может быть назначено лицо/лица (заместители), который/которые будут иметь право подписи части документов, а также нести ответственность за взаимодействие с государственными органами.

  ФНС в Письме от 1 ноября 2013 г. N СА-4-7/19613 указывает, что «заключение с генеральным директором предусмотренного ст. 312.4 ТК РФ трудового договора о дистанционной работе само по себе не влечет нарушения положений п. 2 ст. 54 ГК РФ) и п. 2 ст. 8 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», а также обращает внимание, что именно организация несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений.

     Возможность заключения трудового договора с генеральным директором, о дистанционном способе работы подтверждает и судебная практика.

    Так, в Постановлении от 19 апреля 2018 г. по делу N А33-996/2016 суд указал на обоснованность включения расходов на перелет генерального директора из одного города, места своего проживания, в другой (места регистрации общества), попутно признав и законность заключения дистанционного трудового договора с генеральным директором.
   В другом Постановлении, Пятого арбитражного апелляционного суда от 04.02.2015 N 05АП-14279/2014 по делу N А59-1314/2014, суд указал, что учреждение общества иностранным гражданином, а также руководство им, является законным. Суд также подчеркнул, что «нахождение руководителя общества за пределами РФ не препятствует осуществлению деятельности организации».

 

Юрист ООО "Ависто"

© Кривошапова Ольга